Flexible Arbeitszeit im Rahmen der gültigen Betriebsvereinbarung

• Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren administrativer Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle
• Enge Zusammenarbeit und Schnittstelle zu den Mitarbeitenden aus dem Shared Service Center (SSC) der Lohn- & Gehaltsabrechnung und dem Finance-Team
• Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von internen Abläufen und Personalprozessen
• Unterstützung und Stärkung der konstruktiven und vertrauensvoll wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Gremien
• Analyse und Optimierung von (HR-) Kennzahlen und Erarbeitung entsprechender Maßnahmen
• Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten, Messen oder bei der Einführung von Softwarelösungen und der Digitalisierung

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d) mit Weiterbildung zum Personalreferenten / Personalfachkaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, gerne in einem produzierenden Unternehmen (Quereinsteiger sind herzlich willkommen)
• Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung in der Anwendung von LOGA3 (Payroll & Zeitwirtschaft) und SuccessFactors sind wünschenswert
• Gute Kenntnisse in den üblichen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift sind erforderlich und werden bei Bedarf gefördert
• Freundliches und sicheres Auftreten, eine hohe Hands-on Mentalität und gute organisatorische Fähigkeiten

• eine unbefristete Anstellung in einem Chemieunternehmen
• flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub / Jahr
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmäßige Mitarbeitergespräche
• betriebsübliche Vergütung nach Tarif IG BCE

Interessiert?

Rückfragen und Bewerbung an:

Herrn Stephan Hansen

Vesuvius GmbH
Schieferbank 2-16
45472 Mülheim an der Ruhr
Tel: +49 208 4346643

hr.steel-germany@vesuvius.com